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Free Download Deutscher Multimedia Kongreß ’96: Perspektiven multimedialer Kommunikation By Jürgen Rüttgers (auth.), Prof. Dr. Ulrich Glowalla, Prof. Dr. Eric Schoop (eds.)
1996 | 410 Pages | ISBN: 3540609075 | PDF | 16 MB
Schwerpunktthemen des 4. Deutschen Multimedia Kongresses und damit dieses Bandes sind das Internet, Interaktives TV, Telelearning, Electronic Banking, Electronic Publishing, Multimediales Standortmarketing, Multimedia und Recht, Advertising multimedial, Medizin und Telemedizin. Darüber hinaus bietet der Band Einblick in innovative Projekte und laufende Entwicklungen und vermittelt somit einen umfassenden Eindruck vom Stand der Multimedia-Technik und ihrer Anwendungen.

Free Download Financial Futures im Jahresabschluß deutscher Kreditinstitute By Christof Werner Anstett (auth.)
1997 | 150 Pages | ISBN: 3824403307 | PDF | 6 MB
Financial Futures sind ebenso faszinierende wie komplexe Finanzinstrumente. Sie stellen den Bilanzierenden aufgrund fehlender Rechnungslegungsvorschriften, spezifischer Kontraktausstattungen und bestehender Meinungsdivergenzen in Bilanzierungs- und Bewertungsfragen vor Probleme. Dieses Buch befaßt sich eingehend mit Fragen der Bilanzierung, Bewertung und Publizierung von Financial Futures im Jahresabschluß. Christof Werner Anstett arbeitet die Wesensmerkmale und Besonderheiten der Futures heraus und stellt die notwendigen Grundsätze ordnungsgemäßer Buchführung dar. Darauf aufbauend wird die Abbildung der Future-Kontrakte und der Margin-Zahlungen in der Bilanz aufgeführt. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, ob und unter welchen Voraussetzungen Sicherungsgeschäfte unterschiedlich zu den Spekulationsgeschäften Eingang in die Bilanz finden. Zahlreiche Beispiele und Abbildungen, kleinere Fallstudien und aktuelle Bezüge veranschaulichen die Ausführungen.

Free Download Effizienz der Führungsorganisation deutscher Konzerne By Norbert Bach (auth.)
2009 | 227 Pages | ISBN: 3834913073 | PDF | 2 MB
Das Management von Konzernen unterliegt in der Regel den Einschränkungen des Aktiengesetzes, insbesondere hinsichtlich der Gestaltung der Vorstandsressortierung und der Ausübung von Weisungsbefugnissen gegenüber Tochtergesellschaften. Norbert Bach identifiziert rechtsnormkonforme Basismodelle der Konzernführungsorganisation und bewertet diese mit Hilfe eines entscheidungstheoretischen Effizienzkonzepts. Die daraus resultierenden Thesen und Empfehlungen überprüft er empirisch anhand von 101 im Prime Standard der Deutschen Börse notierten deutschen Konzernen. Auf Spezialisierung abzielende Basismodelle sind nicht nur theoretisch die effizienteste Organisationslösung, sie sind unter börsennotierten Konzernen auch am häufigsten anzutreffen. Während in kleinen Konzernen das Basismodell der spezialisierten Entkopplung bevorzugt wird, entstehen in großen Konzernen die größten Effizienzgewinne im Modell der spezialisierten Gewaltenteilung. Da die Effizienzbewertung auch die wechselseitige Kontrollpflicht der Vorstandsmitglieder umfasst, können die empirischen Befunde zusätzlich als Empfehlungen zur internen Corporate Governance gelten.

Free Download Innovationsstrategien japanischer und deutscher Unternehmen: Eine vergleichende Analyse By Raina Schweikle (auth.)
2009 | 368 Pages | ISBN: 383491486X | PDF | 2 MB
In einem globalen Wettbewerbsumfeld müssen Unternehmen ihre Strategien immer schneller an die sich verändernden Marktdynamiken anpassen, um einen Wettbewerbserfolg zu erreichen. Raina Schweikle analysiert Innovations- und Durchsetzungsstrategien von Unternehmen in Japan und Deutschland. Anhand empirischer Fallstudien im Bereich der Automobilelektronik, der Flachbildschirmindustrie und der Mobile Payment Industrie identifiziert sie wesentliche erfolgsbestimmende Faktoren für japanische und deutsche Unternehmen in innovativen Schlüsselbranchen.

Free Download Internationalisierung der Konzernrechnungslegung deutscher Versicherungsunternehmen By Gerhard Mayr (auth.)
1999 | 234 Pages | ISBN: 3824490285 | PDF | 6 MB
Der US-amerikanische Einfluss auf die Kapitalmärkte, die Zulassungsbedingungen der US-amerikanischen Wertpapieraufsichtsbehörde SEC und die zunehmende Bedeutung der Rating-Agenturen machen es notwendig, dass international tätige deutsche Versicherungskonzerne einen internationalen Konzernabschluss vorlegen. Vor diesem Hintergrund vergleicht Gerhard Mayr die nach deutschen Vorschriften erstellte Konzernrechnungslegung von Versicherungsunternehmen mit den Regeln des International Accounting Standards Committee (IASC). Während das deutsche Normensystem neben den allgemeinen Grundsätzen spezielle Vorschriften für Versicherungskonzerne enthält, existieren innerhalb der IASC-Regeln zur Zeit noch keine versicherungspezifischen Regelungen. Der Autor ergänzt deshalb die generellen IASC-Bestimmungen um die jeweils passenden US-amerikanischen Vorschriften (US-GAAP).

Free Download Die Lohnansprüche deutscher Arbeitsloser: Determinanten und Auswirkungen von Reservationslöhnen By Dr. Björn Christensen (auth.)
2005 | 212 Pages | ISBN: 3540256474 | PDF | 3 MB
Liegt eine Ursache der anhaltend hohen Arbeitslosigkeit in Deutschland in der Höhe der Lohnansprüche der Arbeitslosen? Dieser Frage geht die Studie anhand empirischer Untersuchungen nach. Sie zeigt, dass die Lohnansprüche in Deutschland – auch im internationalen Vergleich – insgesamt hoch sind. Dies trifft insbesondere auf Personen mit geringer Ausbildung zu. Ursächlich hierfür ist der zum Teil geringe Abstand zwischen Löhnen und Sozialleistungen. Die Analysen belegen, dass die hohen Lohnansprüche in der Tat die Arbeitslosigkeitsdauer verlängern und dass die Hartz-IV-Reformen die Lohnansprüche nur unwesentlich absenken und somit kaum zur Verringerung der Arbeitslosigkeit beitragen werden.

Free Download Anforderungen deutscher Unternehmen an betriebswirtschaftliche Hochschulabsolventen: Zur Marktorientierung von Hochschulen By Matthias Heinzel (auth.)
1997 | 387 Pages | ISBN: 3824466171 | PDF | 9 MB
Die betriebswirtschaftliche Hochschulausbildung wird zur Zeit vielfach und kontrovers auch seitens der Unternehmensvertreter diskutiert. Dabei fehlt jedoch eine umfassende Analyse der konkreten Anforderungen von Unternehmen an Hochschulabsolventen. Matthias Heinzel konkretisiert auf Basis einer umfassenden Unternehmensbefragung den bisher eher unspezifischen Ruf nach Veränderungen in der betriebswirtschaftlichen Hochschulausbildung. Hierzu arbeitet der Autor die Anforderungen an die Hochschulabsolventen, den aus Sicht der Unternehmen wahrgenommenen Handlungsbedarf sowie mögliche Ansätze zur Verbesserung der Hochschulausbildung heraus. Anhand der Analysemethoden des klassischen Marketing (Faktoren-, Cluster- und Diskriminanzanalyse) liefert er eine Ausgangsbasis für diejenigen Hochschulen, die sich stärker marktorientiert ausrichten möchten.