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Endoprothetik der Hüfte, 2. Auflage


Free Download Endoprothetik der Hüfte
Deutsch | 2024 | ISBN: 3662686163 | 892 Pages | PDF (True) | 74 MB
Die 5-bändige Buchreihe „AE-Manual der Endoprothetik", herausgegeben von der Arbeitsgemeinschaft für Endoprothetik, bietet eine umfassende Darstellung der wissenschaftlichen Grundlagen und der klinischen Praxis des künstlichen Gelenkersatzes für die Gelenke Hüfte, Knie, Schulter, Ellenbogen, Sprunggelenk und Fuß. Parallel zu diesen gedruckten Werken erscheinen online Versionen, die als Live Reference-Ausgaben kontinuierlich aktualisiert werden.

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Führungskräfte und Führungserfolg Neue Herausforderungen für das strategische Management


Free Download Führungskräfte und Führungserfolg: Neue Herausforderungen für das strategische Management By Ulrich Krystek, Jörg Link (auth.), Ulrich Krystek, Jörg Link (eds.)
1995 | 501 Pages | ISBN: 340918743X | PDF | 16 MB
Die Verkettung von Führungskräften und Führungserfolg ist besonders in Zeiten extremer Veränderungen, in denen traditionelle Erfolgsrezepte nicht mehr wirksam zu sein scheinen, ein Thema von brennender Aktualität. In diesem Buch untersuchen Fachleute aus Wissenschaft und Wirtschaftspraxis zukünftige Aufgaben und Herausforderungen einer erfolgreichen Unternehmensführung.

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Künstliche Intelligenz für Lehrkräfte


Free Download Künstliche Intelligenz für Lehrkräfte: Eine fachliche Einführung mit didaktischen Hinweisen
Deutsch | 2024 | ISBN: 3658442476 | 243 Pages | PDF (True) | 29 MB
Das Buch Künstliche Intelligenz für Lehrkräfte führt die zentralen Ansätze und Gebiete der KI fundiert und insbesondere für Informatiklehrkräfte aufbereitet ein. Es bietet aber auch Lehrkräften mit anderem Hintergrund die Möglichkeit, sich mit den fachlichen Grundlagen von KI auseinanderzusetzen. Behandelte Themen sind insbesondere Problemlösen und Suche, Grundlagen des Maschinellen Lernens, Wissensrepräsentation und Schließen, Künstliche neuronale Netze, Tiefes Lernen, Generative KI und Robotik. In jedem Kapitel wird eine methodische Einführung gegeben, relevante Anwendungsbereiche aufgezeigt und Vorschläge für die konkrete Umsetzung im Unterricht gegeben. Zudem werden interdisziplinäre Bezüge hergestellt und Fragen der Ethik und gesellschaftliche Bezüge diskutiert.Die Herausgebenden und Autor:innen des Buches sind Lehrkräfte an Hochschulen aus den Bereichen Künstliche Intelligenz und Informatikdidaktik. Durch die interdisziplinäre Kooperation bietet das Buch sowohl einen fachlich fundierten Einstieg in das Thema KI als auch einen geeigneten didaktischen Zugang.

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Deliciously Ella – Smoothies & Säfte


Free Download Deliciously Ella – Smoothies & Säfte by Ella Mills
German | April 3, 2017 | ISBN: 3827013569 | PDF | 6.46 Mb
‘Smoothies & Juices’ van Ella Mills (Woodward) staat vol met eenvoudige en plantaardige ingrediënten om 30 heerlijke smoothies en juices te maken. Volwaardig gezond en voedzaam. Zo klaar en superlekker. Dit is het ideale instapboek voor liefhebbers van gezonde drankjes! En omdat niet iedereen van zuiver groene smoothies houdt, voegt Deliciously Ella ook banaan, mango en cacao toe. Met elk van deze drankjes heb je al 3 tot 4 porties groente of fruit te pakken. Voor thuis of on the go.

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Wettbewerbsfaktor Fachkräfte Rekrutierungschancen und -probleme von kleinen und mittleren Unternehmen


Free Download Wettbewerbsfaktor Fachkräfte: Rekrutierungschancen und -probleme von kleinen und mittleren Unternehmen By Uschi Backes-Gellner, Werner Freund, Rosemarie Kay, Peter Kranzusch (auth.)
2000 | 189 Pages | ISBN: 3824471728 | PDF | 5 MB
Trotz anhaltend hoher Arbeitslosigkeit kann jedes dritte Unternehmen mindestens eine Stelle nicht besetzen – so das Ergebnis einer Befragung von 730 gewerblichen und freiberuflichen Unternehmen in Ost- und Westdeutschland durch das IfM Bonn im Jahre 1999. Auf der Basis uni- und multivariater Analysemethoden gehen die Autoren folgenden Fragen nach: – Welche Arbeitsplätze können nicht besetzt werden und wie ist das Anforderungsprofil dieser offenen Stellen? – Welches sind die unternehmensinternen und -externen Ursachen? – Sind KMU stärker betroffen als große Unternehmen? – Sind Arbeitsplätze in KMU aus Sicht der Arbeitskräfte attraktiv? – Durch welche Maßnahmen können Unternehmen und öffentliche Arbeitsmarktakteure das Stellenbesetzungsproblem von KMU verringern? Es wird deutlich, dass sich die Beschäftigungsprobleme nur abbauen lassen, wenn der gesamtwirtschaftliche Rahmen beschäftigungsfreundlicher gestaltet wird. Ein entscheidender Faktor aber ist, dass die Unternehmen selbst ihre Methoden der Personalsuche und der Personalarbeit optimieren und durch eine vorausschauende Personalentwicklungspolitik dem Mangel an Fachkräften auf externen Arbeitsmärkten begegnen.

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Hüfte


Free Download Hüfte By Priv.-Doz. Dr. med. T.J. Filler (auth.)
2005 | 174 Pages | ISBN: 3798515549 | PDF | 4 MB
Die Fortbildungskurse richten sich an angehende Fachärzte für Orthopädie und orthopädische Chirurgie, aber auch an erfahrene Orthopäden in Praxis und Klinik, die von bestausgewiesenen Wissenschaftlern eine kompetente Übersicht über Neues zu aktuellen und modernen Krankheitsbildern bekommen. Strategien in moderner, invasiver und nichtinvasiver Diagnostik sowie konservativer und operativer Therapie werden didaktisch einfach erläutert und mit vielen Tabellen und Abbildungen präsentiert.

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Die Entstehung innovativer Systemgeschäfte Interaktive Forschung am Beispiel der Verkehrstelematik


Free Download Die Entstehung innovativer Systemgeschäfte: Interaktive Forschung am Beispiel der Verkehrstelematik By Markus Melheritz (auth.)
1999 | 294 Pages | ISBN: 3824470799 | PDF | 7 MB
Für sehr komplexe Systemgeschäfte liefert die bisherige Erfolgsfaktorenforschung keine statistisch validen Ergebnisse. Einerseits ist die Anzahl der Innovationen für Systemgeschäfte begrenzt, andererseits ist deren Heterogenität hoch und die Vergleichbarkeit eingeschränkt. Markus Melheritz zeigt durch interaktive Forschung eine Möglichkeit auf, in komplexen Systemgeschäften der Verkehrstelematik das Wissen über die Erfolgsfaktorenforschung nutzbar zu machen und dabei für die wirtschaftswissenschaftliche Forschung einen neuen Weg des Erkenntnisgewinns zu eröffnen. Der Autor entwickelt die Leitvorstellung vom handlungsorientierten Forschen, indem der Forschende zum integralen Bestandteil einer Untersuchungssequenz wird. Er ändert das Paradigma von der stringenten Objektivität zur bewusst gewollten Subjektivität und zur Einflussnahme im Projekt.

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