Tag: Konkurrenz

Free Download Kooperation und Konkurrenz By Achim Hecker (auth.), Prof. Dr. Georg Schreyögg, Prof. Dr. Jörg Sydow (eds.)
2007 | 300 Pages | ISBN: 3834905755 | PDF | 2 MB
Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 17 (2007) enthält Beiträge zu folgenden Themen: – Outsourcing als Coopetition – Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen – Machtumkehr in Projektnetzwerken der Computer- und Videospielindustrie – Zur Dynamisierung interorganisationaler Lernstrategien – Reziprozität – Wenn Wettbewerber zu Kooperationspartnern (gemacht) werden – Sleeping with the enemy, oder Vorsicht vor falschen Freunden?

Free Download Kooperation und Konkurrenz in Prinzipal-Agent-Beziehungen By Michael Krapp (auth.)
2000 | 245 Pages | ISBN: 3824472031 | PDF | 7 MB
Bei der Ausgestaltung und beim Einsatz von Anreizsystemen, die zur Verhaltenssteuerung eine auf Ergebnisvergleichen basierende variable Vergütung vorsehen, treten Planungs- und Entscheidungsprobleme auf, die oft nur unzureichend berücksichtigt werden. Michael Krapp analysiert diese Probleme im Rahmen eines Prinzipal-Agent-Modells. Er untersucht, ob Ergebnisvergleiche sinnvoll sind und ob der Prinzipal Kooperation oder Konkurrenz unter den Agenten anstreben sollte. Der Autor weist nach, dass der Verzicht auf relative Leistungsbewertung optimal sein kann, wenngleich in den meisten Fällen kooperationsfördernde Anreizverträge wettbewerblichen überlegen sind.

Free Download Kooperation und Konkurrenz in Prinzipal-Agent-Beziehungen By Michael Krapp (auth.)
2000 | 245 Pages | ISBN: 3824472031 | PDF | 7 MB
Bei der Ausgestaltung und beim Einsatz von Anreizsystemen, die zur Verhaltenssteuerung eine auf Ergebnisvergleichen basierende variable Vergütung vorsehen, treten Planungs- und Entscheidungsprobleme auf, die oft nur unzureichend berücksichtigt werden. Michael Krapp analysiert diese Probleme im Rahmen eines Prinzipal-Agent-Modells. Er untersucht, ob Ergebnisvergleiche sinnvoll sind und ob der Prinzipal Kooperation oder Konkurrenz unter den Agenten anstreben sollte. Der Autor weist nach, dass der Verzicht auf relative Leistungsbewertung optimal sein kann, wenngleich in den meisten Fällen kooperationsfördernde Anreizverträge wettbewerblichen überlegen sind.