Tag: Organisation

Organisation und Welterschließung Dekonstruktionen


Free Download Organisation und Welterschließung: Dekonstruktionen By Günther Ortmann (auth.)
2008 | 334 Pages | ISBN: 3531156586 | PDF | 3 MB
Organisationen sind Veranstaltungen der Welterschließung. Ihr Sinn ist die organisierte Fest-Stellung von Bedeutungen und Handlungsweisen angesichts unabstellbarer Mehrdeutigkeit und Veränderlichkeit. Kann angesichts dessen der Diskurs um die so genannte Postmoderne die Organisationstheorie bereichern? Das Buch gibt eine entschiedene Antwort, nicht nur programmatisch, sondern durch dekonstruktive Analysen der wichtigsten Organisationsprobleme. Themen sind: * der Diskurs um die Postmoderne zwischen Habermas, Giddens und Derrida; * organisationale Regelwerke und die Notwendigkeit ihrer Verletzung in der Anwendung; * die Paradoxien der Entscheidung; * die Ressourcen und ressourcenorientierte Ansätze des strategischen Managements; * Vertrauen, Geld und Macht als Medien der Koordination und Kooperation; * die Evolution der Kooperation. Die neue, erweiterte Auflage enthält zusätzlich u.a. * ein neues Kapitel zu Habermas’ Versuch, „postmodernes" Denken in die Nähe neoliberaler Politik zu rücken – aus Anlass organisationstheoretischer Reprisen dieses Versuchs in jüngerer Zeit, * ein Kapitel über „Organisationen als Placebo-Responder"; * ein Kapitel über Organisationen als Stätten der „Fabrikation von Identität", einschließlich der corporate identity;

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Organisation mobiler Arbeit Der Einfluss von IuK-Technologien


Free Download Organisation mobiler Arbeit: Der Einfluss von IuK-Technologien By Bernd A. Schulte (auth.)
1999 | 192 Pages | ISBN: 3824465299 | PDF | 6 MB
Die Mobilität hat aufgrund neuerer Informations-, Kommunikations- und Transporttechniken nicht nur im privaten Sektor, sondern auch in der Arbeitswelt an Bedeutung gewonnen. Doch die damit einhergehende Veränderung der Rahmenbedingungen mobiler Arbeit bringt Koordinations- und Motivationsprobleme für die Organisation mit sich, die von der klassischen Organisationslehre bislang kaum beachtet wurden. Auf Basis von Fallstudien und Expertengesprächen unterschiedlicher Branchen analysiert Bernd A. Schulte theoretisch fundiert die Organisationsprobleme mobiler Arbeitsverhältnisse. Der Autor geht dabei vor allem auf organisatorische Auswirkungen, Entwicklungstrends und Potentiale mobiler Informations- und Kommunikationstechniken ein.

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Organisation dienstleistungsorientierter Unternehmen


Free Download Organisation dienstleistungsorientierter Unternehmen By Peter Hardt (auth.)
1996 | 164 Pages | ISBN: 3824463113 | PDF | 5 MB
Nicht zuletzt durch die fortschreitende Informations- und Kommunikationstechnik kommt es zu einer immer stärkeren Vermischung des Dienstleistungssektors mit dem Sektor des produzierenden Gewerbes: Die hergestellten Leistungen sind weder dem Dienstleistungsbereich noch den Sachgüterbereich eindeutig zuzuordnen. Für diese sogenannten dienstleistungsorientierten Unternehmen müssen neue Organisationsformen entwickelt werden. Peter Hardt stellt konkrete Organisationskonzepte vor. Dabei differenziert er zwischen drei unterschiedlichen Unternehmenstypen und arbeitet jeweils Empfehlungen für die Konzeptgestaltung, die Leistungstiefe und die interne Organisation heraus. Darüber hinaus zeigt der Autor Wachstumsmöglichkeiten für diese Unternehmen auf. Fallbeispiele aus der Praxis illustrieren die Aussagen der Arbeit.

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Management · Werte Organisation Ethische Aufgaben im Management der Industrie vor dem Hintergrund der christlichen Theologie


Free Download Management · Werte Organisation: Ethische Aufgaben im Management der Industrie vor dem Hintergrund der christlichen Theologie By Eberhard Schnebel (auth.)
1997 | 168 Pages | ISBN: 3531129813 | PDF | 4 MB
Dr. Eberhard Schnebel ist wissenschaftlicher Mitarbeiter des Instituts Technik-Theologie-Naturwissenschaften an der Universität München.

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Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft


Free Download Konflikte in Interaktion, Gruppe und Organisation: Zur Konfliktsoziologie der modernen Gesellschaft By Gerd Nollmann (auth.)
1997 | 367 Pages | ISBN: 3531129686 | PDF | 19 MB
Wer sich dazu entschließt, eine Dissertation im Fach Soziologie anzufertigen, begibt sich nicht nur unter beruflichen Gesichtspunkten auf eine gefährliche Bahn. Auch die benötigte soziologische Brille verändert oft unmerklich den Blick des Autors auf das ihn umgebende Soziale, so daß er schließlich interessante Probleme entdeckt, von denen man außerhalb des Wissenschaftsbetriebes nichts ahnt, ja diese nicht mal als solche versteht, wenn explizit auf sie hingewiesen wird. Auf diese Weise wird manches Thema so lange mit dem terminologischen Werkzeug des soziologischen Fachbetriebes bearbeitet, bis Außenstehende und Neuankömmlinge die Lust am Lesen verlieren. Angesichts der unübersehbaren Heterogenität der soziologischen Forschungslandschaft mit ihren tief in die Be griffsbildungen hereinreichenden Inkompatibilitäten gilt diese Gefahr selbst für Leser, die dem Fachpublikum zuzurechnen sind. Ich hoffe, daß meine Arbeit über das doch äußerst reizvolle und spannende Thema ‘Soziale Konflikte’ nicht vollständig in einem der Abgründe untergeht, die sich zwischen Nicht-Soziologen, unterschiedlichen Richtungen innerhalb des Faches, den verschiedenen akademischen Disziplinen, Studenten, Professoren, Mittel bauern und Doktoranden auftun. Vorliegende Arbeit wurde im Juli 1996 von der Philosophischen Fakultät der Westfälischen-Wilhelms-Universität Münster als Dissertationsschrift angenommen. Meinen Gutachtern Armin Nassehi und Rolf Eickelpasch danke ich für zahlreiche wertvolle Hinweise, Diskussionen und Ver besserungsvorschläge, die mir dabei geholfen haben, zahlreiche der tückischen, aber oft unvermeidlichen Untiefen, Klippen und Kanten einer wissenschaftlichen Erstlingsschrift zu meiden.

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Die Organisation der Zeitungsredaktion Wie sich journalistische Arbeit effizient koordinieren läßt


Free Download Die Organisation der Zeitungsredaktion: Wie sich journalistische Arbeit effizient koordinieren läßt By Christoph Moss (auth.)
1998 | 322 Pages | ISBN: 3531131273 | PDF | 14 MB
Dr. Christoph Moss, Dipl.-Kfm., ist verantwortlicher Wirtschaftsredakteur bei den Ruhr-Nachrichten Dortmund und promovierte bei Professor Dr. Jürgen Heinrich am Institut für Journalistik der Universität Dortmund.

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Das Bonner Bundeskanzleramt Organisation und Funktionen von 1949-1999


Free Download Das Bonner Bundeskanzleramt: Organisation und Funktionen von 1949-1999 By Thomas Knoll (auth.)
2004 | 446 Pages | ISBN: 3531141791 | PDF | 23 MB
Mit diesem Buch wird erstmals eine umfassende systematische Längsschnittuntersuchung des Bundeskanzleramtes vorgelegt. Der Umzug der Bundesregierung nach Berlin 1999 bot sich als geeignete Zäsur. Gegliedert nach den einzelnen Kanzlerschaften zeichnet die Arbeit die Entwicklung der Organisation und Funktionen des Bundeskanzleramtes nach und identifiziert darauf wirkende Einflussfaktoren. Vorangestellt ist ein Grundlagenteil, in dem u.a. die Position des Bundeskanzlers im Regierungssystem der Bundesrepublik Deutschland erläutert und ein Funktionenkatalog für die Regierungszentrale entwickelt wird. Zahlreiche Organisationsdokumente sind ebenso Basis für die Untersuchung wie ausführliche Gespräche mit Zeitzeugen (u.a. mit den beiden Bundeskanzlern a. D. Kohl und Schmidt), die besonders für die Analyse tatsächlicher Kommunikationsabläufe und möglicher informaler Beziehungsmuster von zentraler Bedeutung waren.

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