Tag: Psychologie

Der Beitrag der Psychologie zur nachhaltigen Entwicklung Ein Kompendium


Free Download Der Beitrag der Psychologie zur nachhaltigen Entwicklung: Ein Kompendium
Deutsch | 2024 | ISBN: 3658455047 | 129 Pages | PDF (True) | 6 MB
Die von den Vereinten Nationen für eine nachhaltige Entwicklung formulierten siebzehn Themenfelder sind politische Zielsetzungen. Sie beruhen auf dem Leitbild der Nachhaltigkeit, dem drei Dimensionen zugrunde liegen: die Ökonomie, die Ökologie und die sozialen Belange. Die internationalen und nationalen Akteursebenen liefern ein Rahmenprogramm, das jedoch gefüllt und konkretisiert werden muss, um eine nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Das geschieht vor allem auf der kommunalen und der individuellen Ebene. Damit der einzelne Mensch zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kann, muss er dazu befähigt und motiviert werden. Die Psychologie verfügt über Theorien und Konzepte, um umweltbezogenes Handeln zu erklären und zu beeinflussen. Sie ist deshalb bei den Bemühungen, zu einer nachhaltigen Entwicklung zu gelangen, unentbehrlich.

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Human Factors Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen


Free Download Human Factors: Psychologie sicheren Handelns in Risikobranchen By Prof. Dr. Petra Badke-Schaub, Dr. Gesine Hofinger, Prof. Dr. Kristina Lauche (auth.), Prof. Dr. Petra Badke-Schaub, Dr. Gesine Hofinger, Prof. Dr. Kristina Lauche (eds.)
2012 | 366 Pages | ISBN: 3642198856 | PDF | 13 MB
In Bereichen wie Luftfahrt, Kernkraft, chemische Industrie, Medizin und Militär arbeiten Menschen mit komplexen technischen Systemen. Doch in kritischen Situationen entscheidet der Mensch, nicht die Maschine – und das häufig unter Zeitdruck und mit hohem Risiko. Dabei können Fehler dramatische Konsequenzen haben. Risikobranchen benötigen deshalb Maßnahmen, die Fehlerquellen minimieren, sicheres Handeln fördern und den „Faktor Mensch" angemessen berücksichtigen. Solche Maßnahmen bietet dieses Standardwerk der Human-Factors-Psychologie, für die zweite Auflage aktualisiert und überarbeitet: Im ersten Buchteil erklären Wissenschaftler Konzepte zu Sicherheit, Fehlern und menschlichem Handeln. Im zweiten Teil stellen erfahrene Praktiker und Wissenschaftler aktuelle Herausforderungen einzelner Branchen vor und präsentieren Lösungsansätze: Wie werden Prozesse und Systeme sicherer und Kommunikation effektiver gestaltet? Wie kann Komplexität reduziert werden? Welche Rolle spielen Personalführung oder neue Formen der Zusammenarbeit? Wie kann Teamarbeit trainiert werden? Sicherheitsbeauftragte, Manager, Personaler und Psychologen in Risikobranchen, Ingenieure, Trainer und Studenten finden in diesem Buch aktuelle Konzepte der Human-Factors-Psychologie anschaulich erklärt und mit spannenden Fallbeispielen verdeutlicht.

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Angewandte Psychologie für die Wirtschaft


Free Download Angewandte Psychologie für die Wirtschaft: Arbeit – Konsum – Gesellschaft
Deutsch | 2024 | ISBN: 3662685582 | 303 Pages | PDF (True) | 4.4 MB
Wirtschaft und Gesellschaft werden durch Megatrends wie digitale Transformation, nachhaltige Entwicklung, demografischen Wandel und weltweite Krisen herausgefordert. Dieses wirtschaftspsychologische Lehrbuch stellt den Menschen in den Mittelpunkt dieser Dynamik und bietet einen anwendungsbezogenen Einblick in die drei zentralen Bereiche:

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Dialektik – die Psychologie des Überzeugens Gespräche und Verhandlungen erfolgreich führen


Free Download Dialektik – die Psychologie des Überzeugens: Gespräche und Verhandlungen erfolgreich führen By Winfried Prost (auth.)
2008 | 195 Pages | ISBN: 383490743X | PDF | 1 MB
Wie gelingt es, Gesprächspartner für sich zu gewinnen? Je klarer Ihnen und Ihren Gesprächspartnern ist, was jeder eigentlich wirklich will, desto leichter fällt es, einander sinnvolle und attraktive Vorschläge zu machen. Der erfahrene Kommunikationsexperte Winfried Prost beschreibt auf der Basis eines Modells mit sieben Persönlichkeits- und Kommunikationsebenen die Kunst, Menschen zu verstehen und zu überzeugen. Von tiefenpsychologischem Verstehen der Personen über aktives Beziehungsmanagement über die Erarbeitung dialektischer Synthesen bietet dieses Buch bis hin zum sprachlichen Feinschliff von Argumenten alles, was Führungskräfte brauchen und wissen müssen, um ihre Ziele einfacher und erfolgreicher zu verwirklichen. Jetzt in der 2., komplett überarbeiteten Auflage mit einem ganzheitlichen Kommunikationskonzept und vielen neuen Beispielen. ¦ Dialektik und Manipulation ¦ Lebensenergie und Identifikationen ¦ Antriebsstrukturen und Motive ¦ Charaktermuster und Grundeinstellungen ¦ Emotionalität und Beziehungsmanagement ¦ Intentionalität und Interessenausgleich ¦ Sachrationalität und Argumentation ¦ Reflexion und Selbstführung ¦ Gesprächsführung auf sieben Ebenen ¦ Diskussionen und Gruppenmoderation Winfried Prost, Doktor der Philosophie, ist seit über 25 Jahren für Top-Führungskräfte der Wirtschaft als Führungscoach und Persönlichkeitstrainer selbständig tätig. Er gilt als pragmatischer und klarsichtiger Vertreter einer ganzheitlichen Führungs- und Persönlichkeitspsychologie. Prost ist Gründer und Leiter der Akademie für Ganzheitliche Führung. Er lebt in Köln und Zürich.

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